„Du weißt, dass Du auf der Straße des Erfolges bist, wenn Du Deine Arbeit auch ohne Bezahlung machen würdest.“

Oprah Winfrey

Die Führungsmannschaft

Einheit – Wirksamkeit – Vorbild

Der Erfolg eines Unternehmens wird zum größten Teil vom Verhalten der Führungskräfte bestimmt. Je besser die Zusammenarbeit im Führungsteam ist, je einheitlicher dessen Auftreten nach außen ist und je mehr alle an einer gemeinsamen Vision arbeiten, desto höher ist der Unternehmenserfolg. Die Stärkung des Führungsteams ist einer der wirksamsten Hebel zur Verbesserung des Unternehmenserfolges.

Leider gelingt dies nur relativ wenigen Unternehmen. Zwar beschreiben die meisten der Führungskräfte ihre Zusammenarbeit als gut – blickt man aber genauer hin stellt man fest, dass es sich nur um eine Zweckgemeinschaft, eine Pseudokooperation handelt. Hand auf‘s Herz, auf einer Skala von 1-10 Punkten, wie würden Sie die Zusammenarbeit auf der Führungsebene Ihres Unternehmens einschätzen? Bei kleiner gleich 7 Punkten besteht Handlungsbedarf. Je kleiner der Wert desto größer ist das brachliegende Wertschöpfungspotential.

Nutzen Sie die Chance sich zu einer Führungsmannschaft zu entwickeln, die gerade wegen ihrer unterschiedlichen Stärken und Charaktere in der ersten Liga spielt.

In diesem Workshop gibt es keine Vorgaben. Er holt Sie als Team genau da ab wo sie gerade stehen und bietet ihnen die Möglichkeit sich gemeinsam zu einer aussergewöhnlichen Führungsmannschaft zu entwickeln.

Ihre Weiterentwicklung während des Workshops wird u.a. von folgenden Themenpunkten begleitet:

  • Ihre spezifischen Schwerpunkte
  • Entwicklung einer gemeinsamen Strategie
  • Gemeinsame Ziele, Werte und Verhaltensregeln
  • Gegenseitige Unterstützung
  • Wie schaut für uns idealerweise eine Führungsmannschaft aus
  • Selbstführung
  • Selbstreflektion
  • Die Rolle als authentisches Vorbild
  • Grundlagen der Entscheidungsfindung
  • Achtsamkeit und Meditation
  • Problemlösung
  • Fehler als Lernchance
  • Umgang mit Konflikten
  • Feedback
  • Komplexität managen – Prioritäten identifizieren
  • Einheitliche, geplante!!! Information und Kommunikation
  • Die Kraft der Gruppe nutzen
  • Moderation als Führungsinstrument
  • Coaching als Führungsinstrument
  • Selbststeuerung und Selbstorganisation
  • Wirksamkeit – Wie machen wir die Mannschaft erlebbar

Lernziele:
Freisetzung von Energie zur Performancesteigerung, Beseitigung limitierender Faktoren, mehr Wirksamkeit, mehr Zeit, konstruktive, effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit, gemeinsame Unterstützung und Weiterentwicklung, mehr Spaß und Erfolg…

Relevant für:
Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche

Dauer:
Workshop: 2 Tage
Review nach 3 Monaten: 1 Tag
Optional: Einzelcoaching

Preis:
3.100,– EUR zzgl. MwSt., ohne Einzelcoaching


Kostenloses Erstgespräch


Flyer

MM8

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.

Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche?
Rufen Sie an, schreiben eine Mail oder nutzen den Kontaktbutton.


Kontakt

Ihr Ansprechpartner: Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
Telefon: 0049 (0) 152 336 220 99
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