Die Führungsmannschaft

Der Erfolg eines Unternehmens wird zum größten Teil vom Verhalten der Führungskräfte bestimmt. Je besser die Zusammenarbeit im Führungsteam ist, je einheitlicher dessen Auftreten nach außen ist und je mehr alle an einer gemeinsamen Vision arbeiten, desto höher ist der Unternehmenserfolg. Die Stärkung des Führungsteams ist einer der wirksamsten Hebel zur Verbesserung des Unternehmenserfolges.

Leider gelingt dies nur relativ wenigen Unternehmen. Zwar beschreiben die meisten der Führungskräfte ihre Zusammenarbeit als gut – blickt man aber genauer hin stellt man fest, dass es sich nur um eine Zweckgemeinschaft, eine Pseudokooperation handelt. Hand auf‘s Herz, auf einer Skala von 1-10 Punkten, wie würden Sie die Zusammenarbeit auf der Führungsebene Ihres Unternehmens einschätzen? Bei kleiner gleich 7 Punkten besteht Handlungsbedarf. Je kleiner der Wert desto größer ist das brachliegende Wertschöpfungspotential.

Nutzen Sie die Chance sich zu einer Führungsmannschaft zu entwickeln, die gerade wegen ihrer unterschiedlichen Stärken und Charaktere in der ersten Liga spielt.

In diesem Workshop gibt es keine Vorgaben. Er holt Sie als Team genau da ab wo sie gerade stehen und bietet ihnen die Möglichkeit sich gemeinsam zu einer aussergewöhnlichen Führungsmannschaft zu entwickeln.

Ihre Weiterentwicklung während des Workshops wird u.a. von folgenden Themenpunkten begleitet:

• Ihre spezifischen Schwerpunkte
• Entwicklung einer gemeinsamen Strategie
• Gemeinsame Ziele, Werte und Verhaltensregeln
• Gegenseitige Unterstützung
• Wie schaut für uns idealerweise eine Führungsmannschaft aus
• Selbstführung
• Selbstreflektion
• Die Rolle als authentisches Vorbild
• Grundlagen der Entscheidungsfindung
• Achtsamkeit und Meditation
• Problemlösung
• Fehler als Lernchance
• Umgang mit Konflikten
• Feedback
• Komplexität managen – Prioritäten identifizieren
• Einheitliche, geplante!!! Information und Kommunikation
• Die Kraft der Gruppe nutzen
• Moderation als Führungsinstrument
• Coaching als Führungsinstrument
• Selbststeuerung und Selbstorganisation
• Wirksamkeit – Wie machen wir die Mannschaft erlebbar

Lernziele:
Freisetzung von Energie zur Performancesteigerung, Beseitigung limitierender Faktoren, mehr Wirksamkeit, mehr Zeit, konstruktive, effiziente und zielorientierte Zusammenarbeit, gemeinsame Unterstützung und Weiterentwicklung, mehr Spaß und Erfolg…

Relevant für:
Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Manager, Unternehmer, Personalverantwortliche

Dauer:
Workshop: 2 Tage
Review nach 3 Monaten: 1 Tag
Optional: Einzelcoaching

Preis:
3.100,– EUR zzgl. MwSt., ohne Einzelcoaching