„Alles wirklich Große und Inspirierende wird von Menschen geschaffen, die in Freiheit arbeiten können.“

Albert Einstein

Führungskräftedialog – aktuelle Themen

Vielseitig – unternehmensübergreifend – praxisnah

In unserer komplexen und schnelllebigen Welt wird der bilaterale Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg immer wichtiger. Das Kennen anderer Sichtweisen, Meinungen und Vorgehensweisen ist essentiell um Herausforderungen richtig einschätzen zu können, die passende Vorgehensweise zu wählen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.

Der von mir vorbereitete und moderierte Führungskräftedialog liefert Ihnen praxiserprobte Antworten zu aktuellen Themen wie z.B. Remote Work, Agilität, Selbstorganisation etc.. Nutzen Sie für sich dieses effiziente und effektive Format!

Vorteile des Dilligentia-Führungskräftedialogs

  • Branchenübergreifender Austausch mit Kollegen zu aktuellen Themen
  • Von Best-Practice-Beispielen lernen
  • Worst-Case-Beispiele Beispiele vermeiden
  • Reflektion des eigenen Tuns
  • Gewinnung neuer Inspirationen
  • Reduzierung von Risiken
  • Elegante und praxisrelevante Formular der Wissensvermittlung
  • Gegenseitige Arbeits- und Hilfestellung
  • Erweiterung Netzwerk

Das jeweilige Schwerpunktthema des Führungskraftedialogs wird rechtzeitig bekannt gegeben. Sie haben dann im Vorfeld in Ruhe die Möglichkeit die Punkte zu formulieren, die Ihnen in Bezug auf das Schwerpunktthema unter den Nägeln brennen. Aus diesen Punkten entwickle ich dann die Agenda für den bevorstehenden Führungsdialog, so dass Sie den maximalen Nutzen aus der Veranstaltung ziehen können.

Nach der Veranstaltung erhalten Sie eine pdf-Broschüre mit der Zusammenfassung der Ergebnisse des Führungskräftedialogs.

Relevant für:
Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Manager, Unternehmer

Dauer:
Alle zwei Monate von 9.30 bis ca. 17.00 Uhr

 

MM8

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.

Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche?
Rufen Sie an, schreiben eine Mail oder nutzen den Kontaktbutton.

Ihr Ansprechpartner: Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
Telefon: 0049 (0) 152 336 220 99
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LinkedIn

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.

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Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.

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