„Alles wirklich Große und Inspirierende wird von Menschen geschaffen, die in Freiheit arbeiten können.“
Albert Einstein
Führungskräftedialog – aktuelle Themen
Vielseitig – unternehmensübergreifend – praxisnah
In unserer komplexen und schnelllebigen Welt wird der bilaterale Austausch über Unternehmensgrenzen hinweg immer wichtiger. Das Kennen anderer Sichtweisen, Meinungen und Vorgehensweisen ist essentiell um Herausforderungen richtig einschätzen zu können, die passende Vorgehensweise zu wählen und die richtigen Entscheidungen zu treffen.
Der von mir vorbereitete und moderierte Führungskräftedialog liefert Ihnen praxiserprobte Antworten zu aktuellen Themen wie z.B. Remote Work, Agilität, Selbstorganisation etc.. Nutzen Sie für sich dieses effiziente und effektive Format!
Vorteile des Dilligentia-Führungskräftedialogs
- Branchenübergreifender Austausch mit Kollegen zu aktuellen Themen
- Von Best-Practice-Beispielen lernen
- Worst-Case-Beispiele Beispiele vermeiden
- Reflektion des eigenen Tuns
- Gewinnung neuer Inspirationen
- Reduzierung von Risiken
- Elegante und praxisrelevante Formular der Wissensvermittlung
- Gegenseitige Arbeits- und Hilfestellung
- Erweiterung Netzwerk
Das jeweilige Schwerpunktthema des Führungskraftedialogs wird rechtzeitig bekannt gegeben. Sie haben dann im Vorfeld in Ruhe die Möglichkeit die Punkte zu formulieren, die Ihnen in Bezug auf das Schwerpunktthema unter den Nägeln brennen. Aus diesen Punkten entwickle ich dann die Agenda für den bevorstehenden Führungsdialog, so dass Sie den maximalen Nutzen aus der Veranstaltung ziehen können.
Nach der Veranstaltung erhalten Sie eine pdf-Broschüre mit der Zusammenfassung der Ergebnisse des Führungskräftedialogs.
Relevant für:
Führungskräfte, Bereichsleiter, Abteilungsleiter, Teamleiter, Manager, Unternehmer
Dauer:
Alle zwei Monate, themenabhängig
Michael Mayer ist Unternehmensberater, Coach, Vordenker und Buchautor. Er hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.
Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.
Haben Sie noch Fragen oder Wünsche?
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Ihr Ansprechpartner: Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
Telefon: 0049 (0) 152 336 220 99
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Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.
© 2021 Dilligentia
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