„Ever tried. Ever failed, No matter. Try again. Fail aigain. Fail better.“

Samuel Beckett

Lernchance Corona

Quo Vadis

Die Pandemie hat das Geschehen diktiert. Improvisation, Kurzarbeit, Homeoffice, Krankenstand, Mehrbelastung, Ängste, Schließungen … haben Unternehmen, Teams und Mitarbeiter aus der Balance geworfen. Häufig ist kein Stein auf dem anderen geblieben und viele Dinge haben sich grundlegend geändert. Je länger dieser Zustand dauert, desto mehr hat die Pandemie, wie mit einem Brennglas, zusätzlich zu den neuen Herausforderungen, die bereits vorhandenen Schwächen offen gelegt. In unseren Workshops und Coachings schildern die Teilnehmer ihre Verzweiflung über stockende Veränderungsprozesse, unvollständige Informationen, aufgesetzte Projekte in denen sich Aktionismus und Machtpolitik spiegeln, mangelnde Möglichkeiten der Einflussnahme und das Hinausschieben elementarer Entscheidungen.

So hart die Situation für die Betroffenen ist bzw. war bietet sie jedoch auch elementare Lernchancen für die Zukunft.

Nutzen Sie diesen Vortrag von Michael Mayer jetzt, wo alles in Bewegung ist, Impulse zu bekommen, wie Sie bereits vorhandenen Engpässe konsequent auszumerzen können und dadurch Freiraum für die Gestaltung der Zukunft bekommen.

Wie können Sie ganz praktisch Ihren Alltag gestalten um Spannungen und Engpässe konsequent zu beseitigen. Was ist die neue Balance, die Sie sich für die Zeit nach der Pandemie wünschen würden? Zwischen virtuellen und persönlichem Kontakt, in Bezug auf Verantwortung, Kommunikation, Zusammenhalt, Engagement, Feedback, Rollen, Unterstützung, Erwartungshaltungen, Wertschätzung, Prioritäten, Kontrolle, Erreichbarkeit, Flexibilität, Orientierung, Weiterbildung und -entwicklung, Transparenz, Information … Alles Dinge die einer neuen Justierung bedürfen.

Dieser Vortrag plädiert dafür
nicht einfach so weiter zu arbeiten wie bisher und zu warten bis sich die Dinge langsam, mehr oder weniger einspielen. Stattdessen zeigt er Chancen und Möglichkeiten auf, wie Sie jetzt die Grundlage für eine neue, bessere Form der Zusammenarbeit legen können.

MM8

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.

Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche?
Rufen Sie an, schreiben eine Mail oder nutzen den Kontaktbutton.

Ihr Ansprechpartner: Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
Telefon: 0049 (0) 152 336 220 99
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LinkedIn

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
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