Lernchance Corona

Die Pandemie hat das Geschehen diktiert. Improvisation, Kurzarbeit, Homeoffice, Krankenstand, Mehrbelastung, Ängste, Schließungen … haben Unternehmen, Teams und Mitarbeiter aus der Balance geworfen. Häufig ist kein Stein auf dem anderen geblieben und viele Dinge haben sich grundlegend geändert. Je länger dieser Zustand dauert, desto mehr hat die Pandemie, wie mit einem Brennglas, zusätzlich zu den neuen Herausforderungen, die bereits vorhandenen Schwächen offen gelegt. In unseren Workshops und Coachings schildern die Teilnehmer ihre Verzweiflung über stockende Veränderungsprozesse, unvollständige Informationen, aufgesetzte Projekte in denen sich Aktionismus und Machtpolitik spiegeln, mangelnde Möglichkeiten der Einflussnahme und das Hinausschieben elementarer Entscheidungen.

So hart die Situation für die Betroffenen ist bzw. war bietet sie jedoch auch elementare Lernchancen für die Zukunft.

Nutzen Sie diesen Vortrag von Michael Mayer jetzt, wo alles in Bewegung ist, Impulse zu bekommen, wie Sie bereits vorhandenen Engpässe konsequent auszumerzen können und dadurch Freiraum für die Gestaltung der Zukunft bekommen.

Wie können Sie ganz praktisch Ihren Alltag gestalten um Spannungen und Engpässe konsequent zu beseitigen. Was ist die neue Balance, die Sie sich für die Zeit nach der Pandemie wünschen würden? Zwischen virtuellen und persönlichem Kontakt, in Bezug auf Verantwortung, Kommunikation, Zusammenhalt, Engagement, Feedback, Rollen, Unterstützung, Erwartungshaltungen, Wertschätzung, Prioritäten, Kontrolle, Erreichbarkeit, Flexibilität, Orientierung, Weiterbildung und -entwicklung, Transparenz, Information … Alles Dinge die einer neuen Justierung bedürfen.

Dieser Vortrag plädiert dafür
nicht einfach so weiter zu arbeiten wie bisher und zu warten bis sich die Dinge langsam, mehr oder weniger einspielen. Stattdessen zeigt er Chancen und Möglichkeiten auf, wie Sie jetzt die Grundlage für eine neue, bessere Form der Zusammenarbeit legen können.