WORKSHOPS UND TRAININGS ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Angesichts der epochalen Veränderungen der letzten Zeit, gibt es kaum noch Unternehmen, die sich nicht am Anfang oder mitten in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess befinden. Die Fähigkeit eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter zur Veränderung wird immer mehr zur Überlebensfrage. Das Management von Veränderungsprozessen erfordert von Führungskräften zusätzliche Fähigkeiten, die weit über das alltägliche Führungsequipment hinaus gehen. Die folgenden Workshops liefern das notwendige Rüstzeug dazu.
KULTUR- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG – Aufbau einer sinnstiftenden Kultur
Eine starke, sinnstiftende Unternehmenskultur ist das, was Mitarbeitern Orientierung, Sicherheit und Identität in Bezug auf ihre Arbeit gibt. Sie wirkt anziehend. In Zeiten eines radikalen Wandels und des Fachkräftemangels ist eine starke Unternehmenskultur einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile.
Dieser Workshop lädt ein, die Grundlagen einer starken Unternehmenskultur zu erkunden, die auf klaren Unternehmenswerten und einem gemeinsamen Sinn basiert. Wir werden einen Blick auf die bestehende Unternehmenskultur werfen, analysieren, wo deren Engpässe liegen und einen Plan entwickeln, wie man die bestehende Kultur auf eine einfache Art und Weise weiter entwickeln kann. Dieser Workshop vermittelt ein tiefes Verständnis, wie Sie eine Kultur schaffen können, die Ihnen hilft Ihre Ziele leichter zu erreichen als zuvor. Mehr…
Michael Mayer
ist Unternehmensberater, Trainer, Führungscoach und Buchautor. Er hat sich auf Veränderungsarbeit mit Menschen im organisationalen Kontext spezialisiert. Dementsprechend hilft er Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien und Buchautor.
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