WORKSHOPS UND TRAININGS ORGANISATIONSENTWICKLUNG

Angesichts der epochalen Veränderungen der letzten Zeit, gibt es kaum noch Unternehmen, die sich nicht am Anfang oder mitten in einem tiefgreifenden Veränderungsprozess befinden. Die Fähigkeit eines Unternehmens und seiner Mitarbeiter zur Veränderung wird immer mehr zur Überlebensfrage. Das Management von Veränderungsprozessen erfordert von Führungskräften zusätzliche Fähigkeiten, die weit über das alltägliche Führungsequipment hinaus gehen. Die folgenden Workshops liefern das notwendige Rüstzeug dazu.

Change Management, Leadership, Veränderungsprozesse - erfolgreich durch Veränderung Navigieren

CHANGEMANAGEMENT & LEADERSHIP – Erfolgreich durch Veränderungen navigieren

Unternehmen stehen heute vor einer Vielzahl von Herausforderungen, sei es durch externe Marktveränderungen, technologische Innovationen oder interne Umstrukturierungen. In diesem Workshop konzentrieren wir uns darauf, wie Ihre Führungskräfte und Manager effektiv mit Veränderung umgehen können. Es stehen Ihre konkreten  Probleme und Herausforderungen im Mittelpunkt, egal ob Sie sich am Beginn oder mitten in einem Change-Prozess befinden. Dieser Workshop vermittelt Führungskräften und Managern die Werkzeuge und Fähigkeiten, die sie benötigen um den „Change“ in ihrem Unternehmen erfolgreich zu steuern und ihre Teams durch den Wandel zu führen. Mehr…

Werte die wahren ...MUT Kopie

SINNORIENTIERTE FÜHRUNG – Heben Sie Ihre Führungskompetenz auf ein neues Niveau

In einer Welt, die von ständigem Wandel geprägt ist, wird die Bedeutung einer sinnorientierten Führung immer deutlicher. Führungskräfte, die nicht nur auf Ergebnisse abzielen, sondern auch darauf bedacht sind, Sinn und Zweck in ihrer Arbeit zu finden und zu vermitteln sind erfolgreicher darin, Teams zu motivieren, zu inspirieren und zu führen. Sie können Veränderungsprozesse besser steuern.
Dieser Workshop richtet sich an Führungskräfte und Manager, die ihre Führungskompetenzen auf ein neues Niveau heben möchten, indem sie sich auf den Aspekt der Sinnhaftigkeit in ihrer Führungsrolle konzentrieren. Er bietet die Gelegenheit sich auszutauschen, neue Einsichten zu gewinnen und konkrete Schritte  zu entwickeln, die sinnorientierte Führung in seinem eigenen Tun anzuwenden und in der Organisation zu fördern. Mehr…

Kulturentwicklung, Organisationsentwicklung, erfolgreiche Zusammenarbeit - Aufbau einer sinnstiftenden Kultur

KULTUR- & ORGANISATIONSENTWICKLUNG – Aufbau einer sinnstiftenden Kultur

Eine  starke, sinnstiftende Unternehmenskultur ist das, was Mitarbeitern Orientierung, Sicherheit und Identität in Bezug auf ihre Arbeit gibt. Sie wirkt anziehend. In Zeiten eines radikalen Wandels und des Fachkräftemangels ist eine starke Unternehmenskultur einer der wichtigsten Wettbewerbsvorteile.
Dieser Workshop lädt ein, die Grundlagen einer starken Unternehmenskultur zu erkunden, die auf klaren Unternehmenswerten und einem gemeinsamen Sinn basiert. Wir werden einen Blick auf die bestehende Unternehmenskultur werfen, analysieren, wo deren Engpässe liegen und einen Plan entwickeln, wie man die bestehende Kultur auf eine einfache Art und Weise weiter entwickeln kann. Dieser Workshop vermittelt ein tiefes Verständnis, wie Sie eine Kultur schaffen können, die Ihnen hilft Ihre Ziele leichter zu erreichen als zuvor. Mehr…

Michael Mayer
ist Unternehmensberater, Trainer, Führungscoach und Buchautor.
Er hat sich auf Veränderungsarbeit mit Menschen im organisationalen Kontext spezialisiert. Dementsprechend hilft er Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung.
Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.

Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien und Buchautor.

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Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
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