Sparring

Immer wieder kommen wir beruflich und/oder privat in Situationen, die wir als schwierig bzw. (akut) bedrohlich empfinden. Wir geraten unter Stress, der unsere Wahrnehmungsfähigkeit und Wahlmöglichkeiten zusätzlich einengt. Die Folge: Wir suchen permanent nach neuen Wegen und drehen uns dabei irgendwie im Kreis. Wir finden nicht die Lösung, die uns wirklich weiter bringt.

In solchen Situation ist es ratsam, sich einen unabhängigen Sparrings-Partner zu suchen, der gemeinsam mit Ihnen einen Blick auf die Situation wirft. Der Ihnen hilft die Situation neutral zu betrachten, neu zu bewerten und wirksame Lösungsmöglichkeiten zu entwickeln und umzusetzen. 

Anbei ein paar Beispiele aus meiner Praxis:

• Streitigkeiten im Vorstand, die zu eskalieren drohen
• Komplexe Projekte, deren kritische Erfolgsfaktoren noch unbekannt sind
• Mobbing unter Kollegen
• Unvereinbarkeit von Familie und Beruf
• Zu starker Konkurrenzwettkampf unter Kollegen
• Führungskräfte, welche die „Kontrolle“ über Ihre Teams zu verlieren drohen
• Vorbereitung auf bevorstehende, vermeintlich schwierige Gespräche
• „Politische Spielchen“
• Verarbeitung von Niederlagen
• Erreichung der eigenen Leistungsgrenze usw.

Aufgrund meiner beruflichen Erfahrung und der Praxis aus vielen Sparrings-Beratungen bin ich in der Lage, schell und unkompliziert, mit Ihnen gemeinsam neue und praktikable Lösungsansätze zu entwickeln.

Nutzen Sie die Chance, um innerhalb von vier bis acht Stunden Klarheit, Sicherheit und Handlungsfähigkeit über den weiteren Weg zu erlangen.

Relevant für:
Führungskräfte, Vorstände, Unternehmer, Pflegepersonal, Krankenhauspersonal, Projektmanager, Changemanager, Angestellte, Journalisten, Lehrer bzw. alle Menschen, die merken, dass sie in der derzeitigen Situation an ihre Grenzen stoßen.