„Ein Beispiel zu geben ist nicht die wichtigste Art wie man andere beeinflusst – Es ist die Einzige!“

Albert Schweitzer

Werte – die wahren Erfolgsfaktoren

wertvoll – wertschätzend- werthaltig

Wertschätzung, Wertschöpfung, wertvoll, Selbstwertgefühl, Verkehrswert, Zeitwert, bewerten, Nährwert, Nutzwert, Geldwert, erstrebenswert, Mehrwert, Blutwert, preiswert, prüfenswert, aufwertend, ehrenwert, wertschätzend, lebenswert, hochwertig, sehenswert, achtenswert, verachtenswert, lohnenswert, liebenswert, bewundernswert, dankenswert … – es gibt tausende von Begriffen, die das Wort „Wert“ enthalten. Werte begleiten und gestalten unser ganzes Leben. Sie sind der Maßstab, der definiert was uns auf der zwischenmenschlichen Ebene als auch auf der monetären Ebene bedeutsam oder unwichtig ist. Werte geben uns Orientierung und lenken dadurch unser Verhalten.

Unsere neuere Welt hat den Namen VUDKA-Welt bekommen. Eine Welt die geprägt ist von volatility, uncertainty, destruction (Zerstörung), complexity und ambiguity (Mehrdeutigkeit). Eine zerstörerische, kaum berechenbare Welt, die uns nur noch wenige Orientierungsmöglichkeiten bietet.

Umso erstaunlicher, dass angesichts einer solchen Situation, wir uns nicht öfters der Bedeutung von Werten für eine erfolgreiche Zukunft bewusst sind.

Dieser Vortrag schließt die augenscheinlich vorhandene Wissenslücke. Er liefert wertvolle Impulse und Praxisbeispiele dafür, wie Werte ganz konkret

  • Orientierung und Halt in unsicheren Zeiten geben
  • helfen leichter Ziele zu erreichen
  • Einstellungen und Verhalten prägen
  • maßgeblichen Einfluss auf den Erfolg unseres Tuns haben
  • Zusammenhalt und Loyalität stärken
  • attraktiv machen
  • die Entscheidungsfindung verbessern
  • für mehr Lebensqualität sorgen
  • die Identifikation und Motivation stärken
  • Veränderungsprozesse gelingen lassen
  • unser Zusammenleben verbessern
  • unsere Umwelt schützen

und das ganz unabhängig davon, ob es sich um eine einzelne Person, ein Team
oder ein Unternehmen handelt.

Nutzen Sie diesen Vortrag, um Impulse zu setzen. Impulse für Weiterentwicklung, Veränderung, Perspektivenwechsel, menschliche Leistungsfähigkeit, neue Möglichkeiten, Vertrauen, konstruktive Zusammenarbeit und viele andere Dinge mehr.

 

MM8

Michael Mayer hilft Unternehmen, Teams, Führungskräften und Mitarbeitern genau die limitierenden Faktoren zu beseitigen, die bisher Performance, Wachstum und Erfolg behindert haben. Er bewegt Menschen, hilft Potentiale zu entfalten, führt Veränderungsprozesse zum Erfolg und setzt Impulse für eine nachhaltige Weiterentwicklung. Seine Kunden schätzen seine unternehmerische Kompetenz genauso wie die Fähigkeit, Menschen genau dort abzuholen, wo sie gerade stehen.
Über die Menschen Teams und Unternehmen zu entwickeln ist seine Stärke.

Weitere Informationen:
Über zwanzigjährige Führungs-, Vorstands- und Sanierungserfahrung, Diplomingenieur für Forsten, Diplomierter Bankbetriebswirt, Master of Business Administration (Unternehmensführung), NLP (Coach, Master, Hypnocoach) nach Dr. Richard Bandler, vielfältige Weiterbildungen im Bereich Achtsamkeit u. Meditation, Zertifizierter Partner von AgilityInsights, Dozent im Bereich Leadership an Hochschulen u. Akademien.

Haben Sie noch Fragen oder Wünsche?
Rufen Sie an, schreiben eine Mail oder nutzen den Kontaktbutton.

Ihr Ansprechpartner: Michael Mayer
E-Mail: mm@dilligentia.de
Telefon: 0049 (0) 152 336 220 99
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